《你的名字不是你的名字》
（全文刊載於蘋果日報2019/12/08）
你的名字，會影響你的命運嗎？
一位來自羅馬尼亞的學生，在瑞典就讀碩士後想留下工作，但寄出了將近200份履歷卻了無音訊，他於是決定來個大膽的嘗試，準備了40份履歷，其中的20份使用本名與個人大頭照；另外的20份則是拿掉了照片並改成瑞典常見的姓名，然後內容做了先後順序的安排。他於是將這40份履歷寄給20個正在招聘相關職位的公司，每個公司都收到一份真實的與一份編造的履歷。結果是真實的20份履歷全部石沉大海；但編造名字的履歷則收到了13份的面試邀約。
這是6年前的新聞，當時造成不小的討論，雖然實驗樣本太小，只能拿來窺測而無法作為根據；但去年由瑞典南部隆德大學的一份博士研究指出，在就業市場裡，瑞典姓名求職者能拿到面試機會的比例，遠高出比阿拉伯姓名求職者50%以上。
讀到這裡你可能會困惑，瑞典不是世界上最不存在歧視的國家之一嗎？然而事情只有相對沒有絕對，在瑞典人博愛的個性下，或許做到了表面上的政治正確，不會在第一時間說出心裡真話，但不代表刻板印象就不存在。人對於不熟悉的事物都會自然產生排拒；而對熟悉的人事物感到心安、就自然容易被選擇。
這是一個在融入與保有自我認同之間的拔河，我們大概從小都經歷過，在中文本名之外還有一個外文名字，不管是約翰或瑪麗，總覺得要把外語學好，從名字開始就要道地一點，彷彿從那個名字冠到身上開始，就更能被金髮碧眼的外國人接受；這種想要被西方認同的渴望，隨著這個名字一路陪著我們到了職場、公司、國外。
有越來越多的瑞典人了解這個狀況，已經不是第一次有同事問我，你「真正」的名字是什麼？這也不僅是台灣特有的現象，鄰近的香港與中國都有；但近年來中國民族意識的抬頭，有越來越多的海外中國人開始捨棄英文別名、回歸本名的羅馬拼音，就像韓國、日本及泰國向來都是使用原名拼音一樣。
在瑞典，許多的公司是以接納多元文化自豪的，認為豐富的觀點能為公司帶來新氣象、更能激發創新的力量。瑞典需要大量的勞動力也是不爭的事實，這個人口只有1000萬的「小國」，養育出眾多的國際大牌，這些帶有傳統瑞典精神的品牌，在新時代與全球化的催趕下需要有更宏觀的視野才能繼續突出。瑞典同時也是個移民國家，總人口中有25%是外國人或父母雙方皆是外國人；若算進父母其中一方是外國人，這個比例更高。但這樣的事實，卻沒有辦法消除既有的刻板印象。
外國名易被貼標籤
身為一個傳統社會主義國家，縱使國內各種移民文化同質性低，瑞典仍仰賴高度的向心力去實行社會主義的博愛無私互助精神；但近10年來的歐洲移民難民數字升高，間接影響了西歐的人口與文化版圖，也給了極右派與國家民族主義崛起的養分。這樣的浪潮也逐漸地傳進了瑞典。身為一個有著外國名的外國人又不能講本國語言，很容易就被貼上標籤。
一個名字，承載了語言、文化與人生期待，在原生國內可能是一種認同，但到了國外卻不一定是一樣美麗的風景。在一個新國家開始第二人生的時刻，你的名字代表的還是那個你嗎？
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